崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、建立和維護(hù)管理客戶(hù)資源；
2、深度發(fā)掘客戶(hù)需求，向客戶(hù)推薦公司產(chǎn)品及服務(wù)；
3、及時(shí)與客戶(hù)溝通，做好客戶(hù)咨詢(xún)的信息反饋及客戶(hù)跟進(jìn)的支持服務(wù)；
4、充分熟悉業(yè)務(wù)工作流程，幫助客戶(hù)解決在使用公司產(chǎn)品過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；
5、完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo)，保證任務(wù)的順利完成。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有2年左右電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力；
4、有親和力，善于維護(hù)和保持與客戶(hù)的良好關(guān)系。
福利待遇：
1、穩(wěn)定的收入=無(wú)責(zé)任底薪+基本績(jī)效+高提成（上不封頂）+豐厚獎(jiǎng)金
2、完善的培訓(xùn)=專(zhuān)業(yè)的帶薪入職培訓(xùn)+實(shí)用的在職培訓(xùn)+系統(tǒng)的階段培訓(xùn)
3、人性的工時(shí)=國(guó)家法定假日休假+帶薪年假+帶薪婚/喪/病/孕假
4、清晰的規(guī)劃=以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向+簡(jiǎn)單融洽的職場(chǎng)氛圍+公開(kāi)透明暢通的晉升通道
5、健全的福利=五險(xiǎn)+住房公積金+午餐補(bǔ)助+勞逸結(jié)合的戶(hù)外團(tuán)隊(duì)拓展+不定期國(guó)內(nèi)國(guó)外游
只有要?jiǎng)?chuàng)建實(shí)業(yè)的人，才應(yīng)該加入中企動(dòng)力！
只有要不斷超越自己的人，才應(yīng)該留在中企動(dòng)力！
只有要成就事業(yè)的人，才應(yīng)該領(lǐng)導(dǎo)中企動(dòng)力！
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